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2025年8月4日，南華醫(yī)藥召開財務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化動員會，落實公司財務(wù)優(yōu)化工作指導(dǎo)方針，為公司可持續(xù)發(fā)展提升核心運營效能。財務(wù)計劃總部、本草、安義、康捷康達(dá)、其他藥品子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員共60余人參會。
會議強調(diào)，面對銷售與利潤壓力，組織優(yōu)化是企業(yè)破局的必然選擇。此次優(yōu)化將通過組織變革，崗位職責(zé)調(diào)整等方式，實現(xiàn)人崗適配與效能提升。未來財務(wù)人員將迎來工作量增加、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提高，更多聚焦財務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)，精細(xì)化管理升級的新要求。
對今后的財務(wù)工作明確五點要求：一是服從崗位與職責(zé)調(diào)整；二是提升工作積極性與能動性；三是強化專業(yè)勝任力，重點筑牢財稅風(fēng)險防控能力；四是嚴(yán)守職業(yè)操守，嚴(yán)禁財務(wù)造假，子公司財務(wù)經(jīng)理更需嚴(yán)守底線、不容逾矩；五是嚴(yán)守工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)人率先垂范。
會議也明確財務(wù)優(yōu)化工作總體原則：確保過渡平穩(wěn)有序；引導(dǎo)員工合理流動；激勵創(chuàng)新與問題解決，為表現(xiàn)突出者提供優(yōu)質(zhì)崗位；推進(jìn)中注重梯隊建設(shè)，充分發(fā)揮青年人才的聰明才智。
此次財務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化工作，是南華公司新征程再出發(fā)的先行先試。財務(wù)部將堅定按照公司要求，提質(zhì)增效、銳意革新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入堅實動力！
